中小企业2019年最低工资不服从扩散

作者:蹇闯

<p>中小企业和小企业的最低工资不服从的趋势正在蔓延</p><p>继韩国雇主联合会之后,中小企业联合会和小企业联合会对最低工资增长提出了挑战</p><p>韩国工业联合会周五宣布,已向政府提出有关明年最低工资增长的投诉</p><p>中央银行表示,它没有按业务类型应用最低工资分类,没有考虑最低工资确定标准,也没有考虑发行人支付的能力</p><p>他认为,考虑到就业指标,包括周二的大幅yumyeongmusil最低工资和机构在经济衰退的担忧加剧相应</p><p>该部强调,委员会有责任讨论和促进已经基于法律的“按业务类型划分”的应用</p><p>中秋节联合会表示,“今年的最低工资标准大幅向上,但红牛全年困难小的中小企业和小企业主在该领域的意见没有反映在所有”和“程序,内容永远让,现在抱很大的不同,甚至一个单一的最低工资标准</p><p>”他说</p><p> 6月23日,KEF提出了最低工资申诉</p><p>在蔚山,全国首次发布最低工资不服从声明,中小企业的参与正在增加</p><p>蔚山大都市中小企业委员会有79名成员,决定参加明年的最低工资不服从</p><p>金范洙总裁一天的会,“有很多地方做的另一个olrindago在去年上调了最低工资标准,你的意思是死了中小企业</p><p>他抱怨道,”‘小接收主要是通过境内生产不能满足产品的迫切需要转包,说:’他说</p><p>理事会迟早会召集董事会,决定将最低工资不服从计划作为正式议程进行讨论</p><p>小企业联合会也在同一天向就业和劳工部提交了一份申诉</p><p>协会”,2019应适用最低工资“没有考虑到劳动力和支付小企业部门的能力的生产率决定的,”他说</p><p>联合会还将提起诉讼,暂停执行最低工资</p><p>蔚山=记者Lee Boram,....